Voulez-vous que la situation change ? Si la réponse est oui, pensez au coaching !
"Il suivait son idée, c'était une idée fixe, et il était surpris de ne pas avancer." Jacques Prévert
Le rdv découverte (présentiel/distanciel/tel) est une étape clef dans l'accompagnement.
Ce rdv d'1h vous est offert et permet notre rencontre sans engagement de votre part.
Que vous soyez prescripteur ou bénéficiaire du coaching, vous saurez si je suis la coach pour vous accompagner, grâce à cette rencontre.
Suite au rdv découverte je vous partage un contrat de coaching avec les objectifs que vous m'avez confiés ainsi que vos indicateurs de réussite.
Nous définissons également un nombre de séances: 3, 5 ou 8 séances d'1h30 (1h00 pour les ados) selon un rythme à définir ensemble, habituellement tous les 15 jours.
A l'issue des séances (sauf séance unique), un bilan de fin de coaching vous sera proposé, avec ou sans votre prescripteur.
Ce bilan reprendra les avancements réalisés lors des séances et vous permettra de poursuivre le coaching en toute autonomie grâce aux outils confiés à chaque séance par votre coach.
Identifier des freins, écouter ce qui n'est pas dit, affronter ensemble les situations inconfortables...
la coach s'engage à vos cotés pendant un temps défini jusqu'à l'atteinte de vos objectifs.
Pour les managers d'équipe ou dirigeants avec pour objectifs :
- le développement du leadership,
- renforcer la posture manageriale,
- la prise de nouvelles fonctions,
- améliorer sa communication,...
Pour les équipes fonctionnelles, transversales ou les groupes de travail avec pour objectifs :
- développer la performance du groupe,
- accompagner les transformations,
- développer les relations collectives,...
Pour les dirigeants ou managers d'association avec pour objectifs :
- disposer d'un espace de parole,
- renforcer la posture de dirigeant,
- favoriser la prise de recul du poste,
- motiver ses équipes,...
Pour les adultes et adolescents 15/20 avec pour objectifs :
- dépasser des difficultés,
- apprendre à mieux se connaitre,
- renforcer sa confiance en soi,
- améliorer l'équilibre pro/perso,...
Le meilleur outil du coach est le coach lui même avec parfois ...
Pratiques Narratives
Métacommunication
Décalages
Analyse Systémique
Analyse Transactionnelle
Communication Non Violente
Types de personnalités
La Roue des Emotions / Besoins
L'Enfant Intérieur et bien d'autres....