Développez vos potentiels ...

...avec un accompagnement sur mesure

COACHING DES MANAGERS D'EQUIPES / COACHING D'EQUIPES 

Voulez-vous que la situation change ? Si la réponse est oui, pensez au coaching !

 

"Il suivait son idée, c'était une idée fixe, et il était surpris de ne pas avancer."  Jacques Prévert

#1

Le RDV DECOUVERTE

Le rdv découverte (présentiel/distanciel/tel) est une étape clef dans l'accompagnement.

Ce rdv d'1h vous est offert et permet notre rencontre sans engagement de votre part. 

Que vous soyez prescripteur ou bénéficiaire du coaching, vous saurez si je suis la coach pour vous accompagner, grâce à cette rencontre.

#2

LE CONTRAT & LES SEANCES 

Suite au rdv découverte je vous partage un contrat de coaching avec les objectifs que vous m'avez confiés ainsi que vos indicateurs de réussite. 

Nous définissons également un nombre de séances: 3, 5 ou 8 séances d'1h30 (1h00 pour les ados) selon un rythme à définir ensemble, habituellement tous les 15 jours.

#3

LE BILAN

A l'issue des séances (sauf séance unique), un bilan de fin de coaching vous sera proposé, avec ou sans votre prescripteur.

Ce bilan reprendra les avancements réalisés lors des séances et  vous permettra de poursuivre le coaching en toute autonomie grâce aux outils confiés à chaque séance par votre coach.

Une offre d'accompagnement sur mesure

Identifier des freins, écouter ce qui n'est pas dit, affronter ensemble les situations inconfortables...

la coach s'engage à vos cotés pendant un temps défini jusqu'à l'atteinte de vos objectifs.

Coaching PROFESSIONNEL

Pour les managers d'équipe ou dirigeants avec pour objectifs :

- le développement du leadership,

- renforcer la posture manageriale,

- la prise de nouvelles fonctions,

- améliorer sa communication,...

COACHING d'EQUIPES

Pour les équipes fonctionnelles, transversales ou les groupes de travail avec pour objectifs : 

- développer la performance du groupe,

- accompagner les transformations,

- développer les relations collectives,...

COAcHING SOLIDAIRE

Pour les dirigeants ou managers d'association avec pour objectifs : 

- disposer d'un espace de parole,

- renforcer la posture de dirigeant,

- favoriser la prise de recul du poste,

- motiver ses équipes,...

COaCHING DE PARTICULIERS

Pour les adultes et adolescents 15/20 avec pour objectifs : 

- dépasser des difficultés,

- apprendre à mieux se connaitre,

- renforcer sa confiance en soi,

- améliorer l'équilibre pro/perso,...

Les outils

Le meilleur outil du coach est le coach lui même avec parfois ... 

Pratiques Narratives

Métacommunication

Décalages

Analyse Systémique

Analyse Transactionnelle

Communication Non Violente

Types de personnalités

La Roue des Emotions / Besoins

L'Enfant Intérieur et bien d'autres....